Los puestos de trabajo le permiten separar a sus alumnos según su función en su organización o empresa. Esto puede ser útil en situaciones de aprendizaje electrónico corporativo, permitiéndole asignar cursos a personas en puestos de trabajo específicos. Los puestos de trabajo son un atributo útil para definir los «públicos objetivos» dinámicos (véase también el artículo sobre los públicos objetivos).
La sección «Puestos de Trabajo» muestra una lista con todos los trabajos definidos, con la rama a la que pertenecen – (si está definida) -, y el número de usuarios que mantienen ese trabajo. En la lista, tiene la opción de editar o eliminar un trabajo existente, así como de crear uno nuevo. La lista de tareas puede descargarse como un archivo CSV, compatible con Excel.
Para crear un nuevo trabajo, haga clic en el botón «Añadir trabajo» y ponga el nombre deseado y una rama opcional en la que se restringirá el trabajo, el número máximo de usuarios permitidos para ese trabajo y una breve descripción.
A través de la pestaña Usuarios, puede asignar usuarios directamente al puesto de trabajo o desasociar a los usuarios que ya son titulares del mismo. Por último, en la pestaña Cursos, puede asignar cursos específicos al puesto de trabajo para que se asignen automáticamente a los usuarios que ocupan ese puesto.
Nota: A diferencia de los grupos, cuando se añade un usuario a un trabajo, el usuario se inscribe automáticamente en todos los cursos del trabajo. Del mismo modo, cuando se añade un curso a un trabajo, se asigna a todos los usuarios de ese trabajo.